玉橋集團進一步拓展企業文化內涵

發布:2018-05-29 17:25:08   來源:玉橋集團    閱讀數:

近日,玉橋集團研究製定了《玉橋集團黨員幹部思想行為規範》,進一步豐富和拓展了玉橋企業文化內涵,加強了黨員幹部隊伍建設和管理工作。      

2015年以來,玉橋集團為適應市場競爭,立足自身逐步走出經營困境,確立了“調整經營,轉換機製”的工作總方針以及“經營適應市場化競爭,財務實現現金流平衡,打造一支幹事創業的團隊”的發展目標。為實現這一目標,激發廣大黨員和幹部幹事創業的熱情,促進黨員先鋒模範作用的發揮,有效推進從嚴治企工作邁向深入,玉橋集團結合經營調整工作實際先後明確、製定和形成了新時期玉橋的企業精神、價值觀和經營管理理念,在思想和行動上有效鼓舞了士氣、振奮了精神、規範了行為,並凝聚形成了“事在人為,有所作為”的良好幹事創業氛圍。為此,公司黨委經過對前一階段“調整經營,轉換機製”工作的認真總結和歸納,經各支部充分討論形成共識,最終製定實施了這一製度化的《規範》。

下一步,公司黨委將認真部署《規範》的學習和貫徹工作,將《規範》的精神切實落實到公司各項工作中,為實現玉橋中長期發展目標提供堅實的思想保障。